2026年3月7日凌晨，原阿里通义千问大模型技术负责人林俊旸在朋友圈发文，正式告别阿里。他在文中写道：“不是这几天，我都不知道这世界这么多人爱我。不管别人说我什么，我至少内心里真觉得做到了为兄弟们好为阿里云好为集团好，虽然很多真没做到位，抱歉。”这位曾被外界视为千问“灵魂人物”的年轻技术带头人，在离职消息引发AI圈数日震荡后，为自己的阿里生涯画上了句号。几乎同一时间，Qwen后训练负责人郁博文、核心贡献者李凯新也宣布离职，而QwenCode负责人惠彬原已于今年1月加入Meta。
面对突如其来的震荡，阿里巴巴迅速作出回应。3月5日上午，集团CEO吴泳铭发布内部邮件，正式批准林俊旸的辞职，感谢其过往付出，并明确由阿里云CTO周靖人继续带领通义实验室推进后续工作。邮件同时宣布成立由吴泳铭、周靖人、集团CTO吴泽明共同组成的基础模型支持小组，协调集团资源投入基模建设。吴泳铭在邮件中强调：“技术发展不进则退。发展基础大模型是我们面向未来的关键战略，我们将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度。” 同日下午，通义实验室紧急召开全员会议，阿里巴巴董事长兼CEO吴泳铭、首席人才官蒋芳、阿里云CTO周靖人等高管出席，直面团队成员的疑问。据与会者透露，会上围绕团队架构调整、资源投入、模型路线选择等问题进行了沟通。当晚，阿里集团进一步对外澄清：目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常；千问将坚持开源策略，基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI，目标始终是追求模型智能上限、实现AGI。 关于林俊旸离职的深层原因，有内部人士称与千问升级为集团整体战略后的组织调整有关。随着阿里决心招揽更多全球顶尖AI人才、提升基模团队“人才密度”，林俊旸的权责范围面临调整。在多轮沟通后，其因不接受调整方案而主动请辞。公开资料显示，出生于1993年的林俊旸，曾是阿里最年轻的P10级技术专家，与智谱AI创始人唐杰、月之暗面（Kimi）创始人杨植麟、腾讯首席AI科学家姚顺雨并称为“基模四杰”。他本科毕业于国际关系学院英语专业，硕士阶段在北大主修语言学与应用语言学专业，2019年毕业后加入阿里达摩院，从高级算法工程师起步，深度参与M6、OFA等超大规模预训练模型的构建。2022年底，达摩院语言、视觉等AI团队整体并入阿里云、成立通义实验室，林俊旸被任命为通义千问系列大模型技术负责人，自此成为千问从0到1的亲历者与推动者。在其主导下，千问从2023年起步，一路成长为全球开源模型领域的标杆。截至2025年底，通义系列开源模型全球下载量突破6亿次，衍生模型数超17万个，超越MetaLlama成为全球第一开源模型家族。
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